Вкладыш диплома при трудоустройстве: обязательно ли его сдавать и какие последствия могут быть?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, представление вкладыша диплома при устройстве на работу является обязательным, если образование и квалификация работника имеют значение для выполнения его трудовых функций и предусмотрены соответствующими нормативными актами, коллективным договором или трудовым договором между работником и работодателем.
В случае, если работнику не предоставлено работодателю обязательное для представления документ об образовании (вкладыш диплома), работодатель имеет право не принимать его на работу.
Однако, в некоторых случаях, например, при высшем или среднем профессиональном образовании, вкладыш диплома может выдаваться выпускникам отдельно от диплома и его предоставление может быть отложено во времени. В таком случае, работодатель может запросить подтверждение об образовании у выпускника.

Документ об образовании (диплом или вкладыш диплома), соответствующие нормативным актам, коллективному договору или трудовому договору.