Вид на жительство в Краснодарском крае для иностранных граждан и носителей русского языка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 847522
Ответы юристов (1)
Добрый день! Иностранный гражданин, обладающий Видом на жительство в РФ и знанием русского языка, имеет право свободно передвигаться по территории Российской Федерации. Однако, в связи с пандемией COVID-19, рекомендуется ознакомиться с действующими ограничениями на передвижение иностранных граждан внутри страны и въезд в края и регионы. В случае возникновения вопросов, рекомендуется обратиться в компетентные органы для получения конкретной информации и рекомендаций.
Для ответа на этот вопрос необходимо уточнить некоторые подробности, такие как цель поездки, наличие действующих ограничений на движение и пребывание в связи с пандемией COVID-19. В целом, для выезда из места проживания в РФ и пребывания в другом регионе Российской Федерации иностранный гражданин, имеющий Вид на жительство, должен иметь следующие документы:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
- Документ, подтверждающий Вид на жительство в РФ.
- Медицинский документ о наличии отсутствии COVID-19.
- Справку о нахождении или отсутствии контакта с больными COVID-19.
Также может потребоваться регистрация места пребывания в Краснодарском крае. Наилучшим способом получения точной информации будет обратиться в местный орган правительства или обратиться к адвокату для консультации.
Статьи закона, применимые при решении этого вопроса:
- Закон РФ от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
- Постановление Правительства РФ от 16 июля 1995 года № 713 "Об утверждении Положения о правилах пересечения государственной границы Российской Федерации и транзита через территорию Российской Федерации"
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы