Въезд и выезд с указанием причины работы: возможность после 90 дней, оформление трудового договора на год

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, для граждан иностранных государств, которые находятся на территории РФ по визе или иным разрешительным документам, временная регистрация иностранных граждан может быть предоставлена на максимальный срок пребывания указанный в данных документах. В случае окончания установленного срока пребывания в РФ, гражданину иностранного государства следует покинуть территорию России и, при необходимости, оформить новый разрешительный документ в стране своего постоянного проживания. После получения нового разрешительного документа и визы гражданин иностранного государства имеет возможность въехать на территорию РФ и оформить трудовой договор на год.

Для ответа на данный вопрос, я должен указать следующую информацию. Если вы желаете въехать в Россию с целью официальной работы, то вам необходимо иметь при себе следующие документы: - Паспорт; - Виза; - Приглашение на работу от работодателя; - Трудовой договор, заключенный между вами и работодателем.

Если вы уже находитесь в России, вы можете оформить трудовой договор с работодателем, если у вас есть разрешение на работу, действующую визу и иные необходимые документы.

Однако стоит обратить внимание на то, что законодательство Российской Федерации устанавливает определенные правила пребывания и трудоустройства иностранных граждан, урегулированные миграционным законодательством. Я рекомендую вам обратиться к специалистам по миграционному праву, чтобы получить конкретные рекомендации в вашем конкретном случае.

Статья 24 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", а также статья 13 Федерального закона от 19 августа 1991 года № 2395-1 "О труде в Российской Федерации".