Ветеран труда: условия получения статуса и критерии определения

Какие критерии определяют возможность получения статуса ветерана труда на основании стажа работы и для женщин в возрасте 42 года?

| Ананий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для получения статуса ветерана труда основным критерием является не только стаж работы, но и достижение определенного возраста. В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщины могут быть признаны ветеранами труда, если они достигли пенсионного возраста (для женщин – 55 лет) и имеют общий стаж работы не менее 25 лет (включая период обучения в учебных заведениях). Поэтому только на основании стажа работы в 42 года женщина не может быть признана ветераном труда.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовая книжка (или выписка из нее) с отметками о трудовом стаже, документы, подтверждающие период обучения в учебных заведениях, паспорт для подтверждения возраста.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Данный вопрос регулируется следующими статьями закона о статусе ветеранов: статья 21, статья 22, статья 24.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы