Ветеран Труда: Нагрудный знак и удостоверение. Права на льготы и сохранение социальных гарантий при увеличении пенсионного возраста

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации, Вам, как ветерану труда с непрерывным стажем работы более 15 лет, со дня установления статуса ветерана труда, предоставляются льготы в соответствии с федеральными законами.

Относительно возраста выхода на пенсию, согласно новому пенсионному законодательству, для мужчин возраст выхода на пенсию составляет 65 лет, независимо от стажа. Однако, если Вы достигли возраста 60 лет на момент вступления в силу нового пенсионного законодательства, то Вам сохраняется право на выход на пенсию по старому законодательству.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Нагрудный знак "За активное участие во Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2006 года" и удостоверение "Ветеран Труда". 2. Свидетельство о трудовом стаже, подтверждающее непрерывный стаж работы в органах госстатистики более 15 лет. 3. Документы, подтверждающие общий стаж работы более 30 лет. 4. Документы о размере пенсии.

Что касается вопроса о льготах как ветеран труда, то согласно действующему законодательству Российской Федерации, социальные гарантии, предоставляемые ветеранам труда, сохраняются их всю жизнь. Каждый регион имеет свой перечень льгот, предоставляемых ветеранам труда, поэтому следует обратиться в социальную службу своего муниципалитета для получения подробной информации о доступных льготах.

По поводу возраста выхода на пенсию, если ваш пенсионный возраст по старому законодательству составляет 60 лет, то вы можете выйти на пенсию по возрасту 60 лет. Если же ваш новый пенсионный возраст составляет 65 лет, то вы можете выйти на пенсию по возрасту 65 лет, если не применяются какие-либо другие исключения или льготы.

117 Федеральный закон от 15.12.2001 №167-ФЗ "О ветеранах" и 173-ФЗ от 17.12.2001 "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", а также иные соответствующие нормативные акты.

Согласно пенсионному законодательству, достигнув возраста 60 лет и имея стаж работы не менее 25 лет (для женщин) и 30 лет (для мужчин), можно на условиях досрочного назначения страховой пенсии выйти на пенсию. Однако, если гражданин не имеет права на досрочное назначение пенсии, то он может выйти на пенсию по возрасту 65 лет.