Ведение кофейнею: самостоятельная оплата налогов и отчетность без бухгалтера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3089582
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, ИП не обязан нанимать бухгалтера и может самостоятельно вести налоговый и бухгалтерский учет. Однако, необходимо учитывать, что налогообложение в России достаточно сложная и ответственная процедура, и неправильно заполненные документы могут привести к высоким штрафам и санкциям, поэтому рекомендуется обратиться к специалисту или проштудировать соответствующую литературу для уверенности в правильности ведения налогового учета.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Свидетельство ИП - документ, подтверждающий право на занятие предпринимательской деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя.
Учетную карточку налогоплательщика ИП - документ, содержащий информацию о заключенных договорах, приобретенных материалов и товаров, выплаченных заработных плат, а также прочих расходах, которые представляют собой объект налогообложения.
Реестр налоговых ставок - документ, определяющий размер налоговых ставок и порядок их расчета и уплаты.
Бухгалтерскую отчетность - документы, подтверждающие доходы и расходы ИП и составляемые ежеквартально.
Индивидуальный предприниматель вправе самостоятельно осуществлять учет и уплату налогов без привлечения бухгалтера, однако для этого необходимо иметь достаточные знания в области бухгалтерского учета и налогового законодательства, а также затратить дополнительное время на оформление нужных документов и расчет налоговых обязательств.
Статья 346.2 Налогового кодекса Российской Федерации "Субъекты предпринимательской деятельности, обязанные вести бухгалтерский учет" и статья 30.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Самостоятельное исполнение обязанностей по договору".
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы