Важность сохранения стажа и согласования условий при поиске новой работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3624152
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Для того чтобы стаж работы не прирывался, необходимо устроиться на новую работу в течение 30 дней после окончания предыдущей работы. Также, стаж может не прирываться, если перерыв между работами произошел по соглашению сторон или вследствие вынужденных обстоятельств, таких как болезнь, отпуск, прохождение военной службы и т.д. При этом, для сохранения стажа необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие наличие таких обстоятельств.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор с предыдущим работодателем и/или расчетные документы, подтверждающие окончание предыдущей работы; - Документы, подтверждающие факт соглашения сторон или вынужденных обстоятельств (например, медицинская справка, свидетельство о пребывании в отпуске, справка о прохождении военной службы и т.д.).
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы