Важная информация: возможность возвращения договора гпх и его связь с трудовым, сохранение пособия при работе во время отпуска по уходу за ребенком

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть содержание и условия договора гражданско-правового характера (ГПХ) и трудового договора. При нахождении в отпуске по уходу за ребенком, работник сохраняет свои трудовые права и обязанности. Однако, работа по ГПХ может повлиять на выплату пособия за уход за ребенком. Имеются два основных вида выплаты пособия: пособие по временной нетрудоспособности и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. При работе по ГПХ, в зависимости от условий, может нарушиться требование о равенстве суммы месячного дохода работника среднему месячному заработку, предусмотренному трудовым договором. Также, вопрос о возвращении данного договора ГПХ зависит от его действительности, условий и сроков, указанных в нем. Для оценки возможности применения ГПХ в данном случае, а также для более точного решения необходимо ознакомиться с содержанием договора, рассмотреть требования трудового и семейного законодательства, а также другие обстоятельства. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом и семейном праве, для получения конкретного и квалифицированного совета.

Для решения данного вопроса понадобятся: договор гражданско-правового характера (ГПХ), трудовой договор, законы о труде и о семье Российской Федерации.

Применимые статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Семейный кодекс Российской Федерации