Важная информация: окончание колледжа, действие отсрочки, законный перевод на осенний призыв

Как мне составить оптимальный план действий с учетом окончания колледжа, отсрочки до 30 июня, окончания призыва 15 июля, возможности забрать меня в армию за 15 дней и возможности законного перевода на осенний призыв?

| Добрыня, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин, не достигший возраста 27 лет, обязан исполнить военную повинность в установленном порядке, если он здоров и не имеет оснований для отсрочки. Если у гражданина имеется отсрочка от призыва, то он не может быть призван в Вооруженные Силы до истечения срока отсрочки. Однако, при истечении этого срока, гражданин может быть призван на военную службу. О переводе на осенний призыв решает военный комиссариат в соответствии со своей компетенцией и в соответствии с требованиями законодательства.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос требуется обратиться к Закону "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ. Если Вы оканчиваете колледж, у Вас есть отсрочка от призыва до 30 июня, могут ли Вас призвать на срочную военную службу за 15 дней до окончания отсрочки, зависит от конкретных обстоятельств, например, наличия заявления о переносе срока начала срочной военной службы, Вашего медицинского состояния и других факторов. Однако, если Вы не являетесь гражданином Российской Федерации, Вас не могут призвать на срочную военную службу, а также если у вас есть основания для отсрочки, в том числе учебы в высшем учебном заведении.

Относительно перевода на осенний призыв, ответ неоднозначен. В соответствии со ст. 36.9 Закона "О всеобщей воинской обязанности и военной службе", гражданин вправе написать заявление о переносе срока начала срочной военной службы на более поздний срок, но перенос может быть сделан только на один год с момента начала срочной военной службы. Однако, перенос возможен только при наличии уважительных причин, например, наличии близкородственных отношений с семейными обязательствами, наличие учебы в высшем учебном заведении и т.д. Поданные документы будут рассматриваться в военкомате на месте жительства гражданина.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 26 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (в действующей редакции от 19 августа 2018 года) предусматривает, что гражданинам, достигшим 18-летнего возраста и впервые подлежащим призыву на военную службу, отсрочка от призыва может быть предоставлена до окончания очной формы обучения по профессиональным программам среднего профессионального образования, основным общим и средним общим образовательным программам.

В соответствии со статьей 31 такого же Федерального закона в случае окончания гражданином высшего учебного заведения зимой, весной или летом соответствующего года призывной комиссией могут быть вынесены решения об отсрочке от призыва до 1 ноября того же года.

Ответ на вопрос о возможности перевода на осенний призыв зависит от конкретных обстоятельств и требует более подробной консультации специалиста в области воинской обязанности и военной службы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы