Важная информация о списании из зарплаты и законности этой процедуры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3581546
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством, работник несет ответственность за нанесенный им вред имуществу работодателя, если вред был причинен умышленно или по его вине. Однако, в случае с флористом, если испорченный цветок произошел в результате его профессиональной деятельности (например, в процессе обслуживания клиента или работе с растениями), то работодатель не имеет права удерживать ущерб из заработной платы флориста без его согласия. Работодатель должен обратиться к флористу с претензией на возмещение ущерба и, при необходимости, решить вопрос исковым путем через суд.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор между работодателем и флористом, правила внутреннего трудового распорядка (если есть) и возможные документы, подтверждающие причину испорченного цветка (например, акт о проведении работ или акт об ущербе).
Статьи 103, 173 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы