Ваши права при увольнении по здоровью с категорией В и двухлетним контрактом в армии

Здравствуйте! При увольнении по состоянию здоровья военнослужащий имеет право на следующие выплаты:

• компенсацию за неиспользованный отпуск;
• денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если его использование невозможно, а также за время повышения квалификации, прохождения службы в отдаленных районах и на островах, выслугу лет и другие дополнительные выплаты;
• денежную компенсацию за раннее прекращение контракта;
• единовременную выплату пособия на случай потери кормильца, если увольняющийся военнослужащий является кормильцем;
• в зависимости от случая, могут предоставляться различные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Важно отметить, что конкретный размер выплат зависит от многих факторов и может быть уточнен при обращении к нужным инстанциям.

Для ответа на вопрос необходимо обратиться к соответствующему законодательству, а именно:

1. Федеральному закону от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Согласно статье 57 этого закона, военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья выплачиваются пособия в размере месячного оклада.

2. Постановлению Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 861 "Об утверждении Положения о порядке выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья денежной компенсации вместо предоставления жилого помещения". Согласно данному Положению, военнослужащим, которые не получили жилую площадь, но увольняются по состоянию здоровья, выплачивается денежная компенсация в размере, установленном законодательством Российской Федерации о социальной защите населения.

Для получения этих выплат военнослужающему необходимо обратиться в военкомат вместе с официальным заявлением об увольнении по состоянию здоровья и соответствующими медицинскими документами, подтверждающими наличие заболевания.

Ниже перечислены статьи закона, которые применимы в данной ситуации:

• Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на социальную защиту в случае утраты трудового места"
• Статья 361 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий по социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и причинением вреда здоровью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания"
• Статья 365 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий по социальному страхованию в связи с утратой трудоспособности вследствие заболевания или несчастного случая, не связанных с работой"
• Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации "Социальное страхование работников и членов их семей" (в части, касающейся гарантий социального страхования при увольнении по состоянию здоровья)
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (в части, касающейся возможных мер ответственности за незаконное ограничение социального страхования работников)