Варианты перевода с завода Соллерс Форд: списки, возможности и проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3855290
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославПо законодательству Российской Федерации, работник может быть переведен на другую работу только с его согласия. Ваше личное согласие на перевод является обязательным условием для его осуществления. Если вы откажетесь от перевода, работодатель не может вас принудительно отправить на другой завод. Однако, отказ от перевода может повлечь некоторые последствия, такие как утрата некоторых социальных и материальных льгот, возможные негативные последствия для вашей карьеры и трудовых отношений с работодателем. Поэтому вам следует обдумать свое решение и, возможно, проконсультироваться с юристом или профсоюзным органом, чтобы оценить все риски и последствия отказа.
Рекомендуется обратиться к коллективному договору завода Соллерс Форд и правилам внутреннего трудового распорядка для получения подробной информации о переводах работников. Также могут потребоваться другие документы, связанные с вашим трудовым договором и принадлежностью к определенной категории работников.
Статьи 71, 72, 73, 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы