Вакансия на SuperJob с зарплатой из кассы: последствия для сотрудников и кто-то выгнан за деньги и вещами

Здравствуйте! Если вы получили зарплату за свой труд, то она принадлежит вам и вы не нарушаете никаких законов, если забираете ее. Однако, если в вашем трудовом контракте есть положения о порядке выплаты зарплаты, они должны быть соблюдены. Также, если руководитель выступил с заявлением, что вакансия не является актуальной, можно считать, что вы не производите забор зарплаты самовольно. По поводу случая с кинутыми сотрудниками, можно подать жалобу в соответствующие органы надзора, так как это нарушение закона о труде.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или документ, удостоверяющий вашу трудовую деятельность в организации.
2. Расчетный листок заработной платы или иной документ, подтверждающий размер и срок выплаты заработной платы.
3. Квитанция об уплате налогов и сборов с заработной платы.
4. Копия статьи или пункта трудового законодательства, регулирующего вопросы заработной платы и выплат в организации.

На основании представленных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям. Если вы считаете, что были лишены своей заработной платы без законного основания, вам следует обратиться в инспекцию по трудовым отношениям или в суд для защиты своих прав и получения компенсации.

Статья 159 УК РФ "Мошенничество". Статья 160 УК РФ "Разбой". Статья 165 УК РФ "Кража".