Вакансии ФССП: как устроиться и преуспеть в работе по статье 264ч2

Статья 264 часть 2 не относится к перечню запрещённых для работников ФССП профессий и должностей. Однако, для трудоустройства в ФССП необходимы определенные квалификационные требования и прохождение конкурсного отбора на соответствующую вакансию. Конкретные условия и процедура трудоустройства уточняются на сайте ФССП и в конкретных объявлениях о вакансиях.

Для устройства на работу в Федеральную службу судебных приставов необходимо собрать следующие документы и подать их в соответствующее подразделение ФССП:

1. Паспорт РФ (или иной документ, удостоверяющий личность);
2. Диплом об окончании высшего учебного заведения (в соответствии с требованиями к должности);
3. Трудовую книжку (или иной документ, подтверждающий опыт работы);
4. Медицинскую справку о состоянии здоровья;
5. Справку о несудимости.

Кроме того, для устройства на работу в ФССП необходимо пройти отборочные испытания в форме комплексного тестирования (в том числе по психологическим критериям). Заявления на прохождение тестирования, а также на устройство на работу, принимаются в соответствующих управлениях ФССП в электронном виде на официальных сайтах, а также по почте или лично в приемной управления.

Статья 264 часть 2 Гражданского кодекса Российской Федерации («ГК РФ»). Она устанавливает, что организации и граждане вправе создавать юридические лица и участвовать в них в качестве участников или учредителей. Регистрация юридического лица осуществляется в установленном законодательством порядке и может быть проведена самостоятельно или через специализированные организации, в том числе через Федеральную службу судебных приставов (ФССП). Для оформления регистрации и получения всей необходимой документации необходимо обратиться в ФССП и получить консультацию по порядку действий и необходимым документам.