Вакансии для граждан Узбекистана с патентом в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3633254
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин Узбекистана, имеющий патент на работу в городе Санкт-Петербурге, может работать в этом городе. Однако, если его прописка находится в Ленинградской области, это может вызвать некоторые сложности сделать это законно. Вам необходимо обратиться в орган миграционной службы, чтобы уточнить возможность работы в Санкт-Петербурге с пропиской в Ленинградской области. Также, возможно, потребуется изменение прописки. Для получения более подробной информации и консультации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на миграционном законодательстве Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Паспорт гражданина Узбекистана; 2. Патент на работу в городе Санкт-Петербурге; 3. Документы подтверждающие прописку в Ленинградской области; 4. Иные документы, которые могут потребоваться по требованию миграционной службы.
Статьи закона, которые могут применяться в данном случае: 1. Статья 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации': Порядок прибытия иностранного гражданина в Российскую Федерацию для работы на основании патента. 2. Статья 14.3 Федерального закона № 115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации': Основания и порядок отказа в приеме документов для оформления патента на работу. 3. Статья 21.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Несанкционированное пребывание иностранного гражданина на территории Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы