Узнайте свои права при увольнении из строительной компании с мигрантами в России

Здравствуйте. Как гражданин России, у Вас есть право на защиту в соответствии с трудовым законодательством РФ. Если Вы считаете, что Ваше увольнение было произведено незаконно, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд за защитой своих прав. Гражданство начальника компании не является дискриминацией при условии соблюдения им требований трудового законодательства РФ. Но если вы считаете, что увольнение было произведено по причине Вашей национальной принадлежности, можно также обратиться за защитой своих прав через суд.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие трудовые отношения между гражданином Российской Федерации и указанной строительной компанией. Кроме того, понадобятся документы, свидетельствующие о дате увольнения и обстоятельствах этого увольнения. В частности, необходимо уточнить, были ли нарушены какие-либо трудовые права гражданина России при увольнении, и если да, то какие именно. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих гражданство начальника и его право осуществлять трудоустройство в России.

Трудовой кодекс РФ: статьи 72, 81, 83-85, 188-193. Федеральный закон "Об охране труда": статьи 15, 19, 21, 23. Закон РФ "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации": статьи 18, 19.