Узнайте, почему профсоюз списывает квартальные премии с карты и как решить эту проблему

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель не может вычитать суммы с работника без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Если работодатель вычитает суммы с карты без вашего согласия, это может рассматриваться как нарушение ваших трудовых прав. Вы можете принять следующие меры:
- Обратиться к профсоюзной организации, входить в которую вы продолжаете, и описать свою ситуацию. Они смогут предоставить вам консультацию и поддержку в обращении к работодателю.
- Составить претензию/жалобу работодателю с требованием прекратить вычет с карты без вашего согласия. Это может быть сделано в письменной форме с указанием даты, подписи и участников, а также с указанием деталей вашей ситуации и ссылкой на соответствующие статьи законодательства.
- При неудачном результате обращения к работодателю, вы можете обратиться в соответствующий орган надзора (например, в Роструд для работников в России) с жалобой на нарушение ваших трудовых прав и просить о помощи в решении данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся:
- Копия трудового договора или трудовой книжки, подтверждающая ваше трудовое отношение с предыдущим работодателем.
- Выписка из банковского счета или другое подтверждение вычета премий с вашей карты.
- Письменные документы, подтверждающие ваше обращение к работодателю или профсоюзной организации.

Статьи 136, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации.