Областной профсоюз и первичка организации: легитимность выбора председателя и права требовать от работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, профсоюзы являются независимыми объединениями работников, созданными с целью защиты и представления их профессиональных, трудовых, социальных и иных прав и интересов. Профсоюзы образуются на добровольных началах и подлежат государственной регистрации в установленном порядке.

Работники организации имеют право объединяться в профсоюзы для коллективного представительства своих интересов. В случае создания первичной профсоюзной организации, работники организации могут выбрать председателя первички из своей среды или из внешнего кандидата, который не является сотрудником компании.

Однако, поскольку все работники компании покидают профсоюз, за исключением одного лица и председателя, которые не являются сотрудниками компании, профсоюз теряет коллективное представительство и его правомочия в отношении работодателя могут быть ограничены или аннулированы.

Для получения более точной информации и разбора данной ситуации, необходимо обратиться к документам, регулирующим деятельность профсоюзов, коллективного договора и трудового законодательства Российской Федерации.

1. Устав профсоюзной организации; 2. Копия свидетельства о государственной регистрации профсоюзной организации; 3. Коллективный договор, если таковой имеется; 4. Правила внутреннего распорядка профсоюзной организации.

148-150 Трудового кодекса Российской Федерации