Узнайте об увольнении на сессию и обязанностях работодателя без магистерской степени и опыта работы

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе получать дополнительное образование за счет средств работодателя или за свой счет. В случае, если работник поступил на обучение в магистратуру по своему желанию и за свой счет, работодатель не обязан отпускать его на сессию. Однако, при наличии возможности работодатель может сделать исключение и предоставить работнику время для сдачи экзаменов на учебе.

Для решения данного вопроса потребуется смотреть на содержание трудового договора между работником и работодателем, а также на законодательство, в том числе Трудовой кодекс Российской Федерации и Положение о порядке предоставления отпусков для работников организаций, утвержденное Правительством Российской Федерации.

Так, Положение Правительства Российской Федерации «О порядке предоставления отпусков для работников организаций» в приложении № 2 к которому предусматривает, что отпуск ежегодный работник может использовать в удобное для него время, при условии, что это не нарушает производственную деятельность организации.

Если какая-то часть отпуска не была использована работником в рамках установленного законодательством графика отпусков (обычно это календарный год), то такой неиспользованный отпуск не утрачивается и может быть предоставлен работнику позже.

Также следует учитывать внутренние положения компании, возможно они содержат дополнительные условия для проведения отпусков, которые нужно учитывать.

Исходя из этого, для решения вопроса необходимо проанализировать трудовые документы и законодательство, и обратиться к работодателю с запросом о предоставлении отпуска на время сессии.

Трудовой кодекс РФ, статья 190: Основные права и обязанности работника при исполнении трудовых обязанностей.

Трудовой кодекс РФ, статья 176: Право на отпуск.

Трудовой кодекс РФ, статья 232: Учебный отпуск.

Приказ Минтруда РФ от 30 марта 2021 года № 228н "Об утверждении Порядка предоставления и использования отпусков работниками", где регулируются вопросы отпусков.