Узнайте, можно ли работать в органах при наличии упоминания о прекращенном деле в справке о судимости

Судя по приведенной информации, в справке о судимости в графе о наличии указано, что судимости нет, но в графе о привлечении к уголовной ответственности указана статья УК РФ, по которой было прекращено дело мировым судом. Если дело было прекращено, то это не означает, что было вынесено решение о признании виновности. Что касается вопроса о работе в органах, то в соответствии с федеральным законодательством, лица, имеющие судимость, могут быть ограничены в праве занимать определенные должности или работать в определенных организациях. Конкретные ограничения зависят от характера преступления и должности, на которую претендует соискатель. Тем не менее, для ответа на конкретный вопрос следует обратиться в организацию, где планируется работать. Что касается работы в образовательных учреждениях, то для работы с детьми требуется справка о несудимости, но решение о приеме на работу принимается организацией на основании ряда других критериев. Определенные преступления могут являться препятствием для работы в учебных заведениях, но решение об этом принимается индивидуально в каждом конкретном случае. Если у вас есть сомнения или вопросы относительно своей трудоустройстве в организации, рекомендуется проконсультироваться с юристом.

Для решения вопроса необходимо предоставить справку о судимости, в которой будет указано полное и точное наличие или отсутствие судимости. Если справка о судимости содержит противоречивую информацию или неполные данные о наличии или отсутствии судимости, необходимо обратиться за юридической помощью для выяснения данной ситуации. В данном случае необходимо обратиться за консультацией к адвокату для выяснения возможности трудоустройства в органах, а также для работы с детьми в школе или других учебных заведениях, в которых работа педагога может потребовать особой пристальности со стороны работодателя в отношении наличия судимости у соискателя.

Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража" будет применяться в данном случае. Кроме того, рекомендуется ознакомиться с статьей 12 Федерального закона № 4-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" и статьями 86, 87 и 88 Трудового кодекса Российской Федерации, касающимися приема на работу. При работе с детьми также может применяться Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-Ф3 "Об образовании в Российской Федерации".