Узнайте, как засчитывается стаж работы в службе при заключении контракта на 20 лет

Согласно законодательству Российской Федерации, выслуга лет рассчитывается в календарных годах и полных месяцах службы. При этом, для наделения правом на соответствующий льготный стаж, требуется непрерывная прохождение военной службы. Таким образом, для получения 20-летней выслуги лет в данном случае необходимо дослужить до августа 2028 года.

Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать действующее законодательство в части определения выслуги лет для работников, работающих по трудовому договору.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации выслуга лет определяется как период работы на одной или нескольких работах, учитывающийся для целей определения трудового стажа работника. При этом, период времени включается в выслугу лет за каждый полный календарный год работы.

Учитывая то, что контракт работника заканчивается в июне 2028 года, для определения выслуги лет необходимо учитывать период работы с августа 2008 года по июнь 2028 года.

Таким образом, работнику будет зачислена выслуга лет в размере 20 календарных лет с учетом всех периодов работы в течение указанного выше времени. Ему не нужно дослуживать до августа 2028 года для получения выслуги лет в 20 лет. Однако, вопрос о других выплатах, возможно, потребует проверки трудового контракта и/или законодательства, действующего в соответствующем регионе и сфере деятельности, где работает данный работник.

Такой вопрос, как правило, регулируется трудовым законодательством Российской Федерации. В данном случае, статьи закона, которые могут иметь значение при решении данного вопроса, могут быть следующими:

• Статья 68 Трудового кодекса РФ "Выслуга лет".
• Статья 70 Трудового кодекса РФ "Условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска".
• Статья 187 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя".

Но следует отметить, что для полного и точного ответа на данный вопрос необходимо изучить полный текст трудового договора между работодателем и работником.