Стаж на государственной службе: важный фактор при заключении контракта

Стаж на государственной службе может быть учтен при заключении контракта, однако это зависит от конкретных условий и требований, установленных в контракте, а также от законодательства, регулирующего данную сферу. Необходимо изучить относящиеся к данному вопросу нормативные правовые акты, а также конкретные условия контракта, чтобы дать точный и исчерпывающий ответ.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, в какой сфере государственной службы работало лицо и какой контракт имеется в виду - гражданско-правовой договор с работодателем или контракт на государственную службу.

Если речь идет о гражданско-правовом договоре, то стаж на государственной службе может учитываться как опыт работы при заключении контракта, но конкретные требования к стажу и другим условиям работы могут определяться работодателем самостоятельно.

Если же речь идет о контракте на государственную службу, то стаж на государственной службе будет учитываться в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной службе. В этом случае будут необходимы документы, подтверждающие стаж работы на государственной службе, например, трудовая книжка и другие документы, установленные законодательством Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать, в какой сфере и какой тип государственной службы рассматривается заключение контракта.

В целом, возраст и опыт работы могут учитываться при приеме на государственную службу, однако конкретные нормы закона отличаются в зависимости от сферы и уровня государственной власти.

Таким образом, без более детальной информации невозможно назвать конкретные статьи закона, применимые к данному вопросу.