Узнайте, как продлить регистрацию в Узбекистане без патента
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1017366
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, на основании каких документов осуществлялась первоначальная регистрация. Если это временное пребывание на территории Российской Федерации, то для ее продления без патента необходимо удовлетворить определенные условия, такие как наличие действующего вида на жительство, работы или учебы, соответствующих сроков и т.д.
Однако, если речь идет о регистрации физического лица по месту жительства, то процедура ее продления также возможна, однако, здесь уже применяются иные условия и правила, которые следует уточнить и рассмотреть индивидуально.
В любом случае, для ответа на данный вопрос, необходимо провести более детальную консультацию в соответствии с существующим законодательством Российской Федерации.
Для продления регистрации Вам необходимо обратиться в орган, осуществляющий миграционный контроль на территории Российской Федерации. При этом, нужно предоставить следующие документы:
Паспорт с визой или распиской (если вы въехали на территорию России по расписке);
Миграционная карта;
Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
Заявление на продление регистрации пребывания.
Также, наличие разрешения на работу или патента не является необходимым для продления регистрации пребывания в Российской Федерации.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 19 июля 1991 года № 1903-1 "О статусе иностранных граждан в Российской Федерации" - Постановление Правительства РФ от 16.05.2006 N 297 "Об утверждении Правил регистрации граждан в местах пребывания и жительства в Российской Федерации" (в ред. Постановления Правительства РФ от 13.05.2019 N 643)
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы