Узнайте, как получить военную субсидию и сохранить ДД при увольнении после контракта с составом семьи 4 человека без служебного жилья.

Согласно Закону РФ "О воинской обязанности и военной службе", признание гражданина нуждающимся в получении военной субсидии не является основанием для увольнения с военной службы. Основаниями для увольнения могут быть установленные законодательством РФ условия и порядок увольнения.

При наличии служебного жилья увольнение не допускается до выселения в порядке, определенном законодательством РФ, если иное не предусмотрено федеральным законом. Если у гражданина отсутствует служебное жилье, то при увольнении его из воинской части обеспечивается жильем в порядке, установленном законодательством РФ.

Таким образом, если увольнение гражданина из воинской части согласно установленным законом порядку является законным, то он может быть уволен и исключен из списков части. Однако, если гражданин является нуждающимся в получении военной субсидии, то ему должны быть обеспечены жильем и прочими льготами в соответствии с законодательством РФ до момента увольнения.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Договор о прохождении военной службы (контракт); 2. Приказ о признании вас нуждающимся в получении военной субсидии; 3. Документы, подтверждающие состав семьи (например, свидетельства о рождении, браке); 4. Документы, подтверждающие отсутствие служебного жилья (например, справка из жилищного фонда); 5. Документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства (если есть).

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего с контракта осуществляется в соответствии с правилами, установленными законодательством о военной службе. В случае увольнения военнослужащих, признанных нуждающимися в получении военной субсидии, они могут быть уволены только после получения указанной субсидии. Исключение из списков части может быть произведено только после окончательного увольнения с военной службы.

Таким образом, в данном случае, Вам не могут уволить и исключить из списков части, пока Вы не получите военную субсидию. Однако, в соответствии с действующем законодательством, Вас могут вывести за штат до получения субсидии с сохранением дополнительной выплаты (ДД).

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работодателя.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников.

Кроме того, следует учитывать требования Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", а также иные законодательные акты, регулирующие порядок предоставления социальных льгот и субсидий.