Увольнительные при мобилизации: права и регламент рабочего времени

В соответствии с законодательством Российской Федерации, мобилизованные граждане имеют право на увольнительные, если они прекращают контракт или трудовые отношения с работодателем. Увольнительные выплачиваются мобилизованным гражданам в размере двухнедельного оклада.

Что касается регламента рабочего времени во время мобилизации, он определяется военной комиссией и включает в себя периоды службы, отпусков, отработку сверхурочных часов и другие вопросы, связанные с военной службой. Мобилизованным гражданам необходимо следовать указаниям военных органов и выполнять распоряжения командиров.

Для решения вопроса о праве на увольнительные при мобилизации могут потребоваться следующие документы:
- Документ, подтверждающий мобилизацию гражданина.
- Копия трудового договора или контракта с работодателем.
- Документы, подтверждающие оклад и стаж работы в организации.
- Документы, подтверждающие выплату увольнительных.

Статьи закона, применимые для решения вопросов увольнительных и регламента рабочего времени при мобилизации граждан, могут быть следующими:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 72, 74.
- Закон о воинской обязанности и военной службе, статьи 19, 20.