Увольнение, заработанная и не полученная премии, заявление: основные вопросы в декабре

Для решения данной ситуации следует обратиться к HR-специалисту или кадровому отделу своей предыдущей организации с устной и письменной просьбой восстановить наши права в получении премии за декабрь месяц. При отказе организации удержать премию без законных оснований, возможно обратиться в трудовую инспекцию для проверки законности данного действия работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в контактный центр Российской Федерации (телефон 8-800-2000-112) или на сайт государственных услуг (www.gosuslugi.ru) для получения консультации по работе с компенсационными выплатами и рассмотрения возможности обращения в суд для защиты своих трудовых прав и интересов. Также необходимо иметь копию трудового договора и документы, подтверждающие наличие выплаты заработной платы в декабре месяце, а также факт получения премии.

Здравствуйте! Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды выплат работникам", статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на премию", статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "В случае прекращения трудового договора работник имеет право на вознаграждение за время работы" и статья 250 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства из договоров". Рекомендую обратиться с этим вопросом к адвокату или юристу трудового права для уточнения дальнейших действий и подготовки заявления.