Увольнение военнослужащего: права, льготы и условия получения выслуги лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2517427
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! При увольнении со службы военнослужащим с выслугой более 12 лет календарных предусмотрена выплата единовременного пособия в размере 18-кратного размера военной части должностного оклада, а также они имеют право на социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление о выходе из военной службы.
- Удостоверение личности военнослужащего.
- Трудовую книжку.
- Приказ о переводе на другую должность или окончании контракта.
- Документы, подтверждающие выслугу лет (например, приказы о награждении, дополнительные льготы и прочее).
Дополнительно, возможно потребуется предоставить документы, связанные с социальным обеспечением (например, лицевой счет в ПФР), а также документы, связанные с имущественным положением военнослужащего (например, сведения об имеющейся недвижимости и счетах в банке).
Статьи 51 и 52 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы