Увольнение старшего преподавателя кафедры микроэлектроники и иск о восстановлении на работе: особенности рассмотрения в районном суде

Районный суд не имеет полномочий рассматривать исковые заявления, связанные с трудовыми спорами между работником и работодателем. Компетентным органом для рассмотрения таких дел является трудовая инспекция, уполномоченная рассматривать споры между работниками и работодателями, либо арбитражный суд, если дело связано с применением трудового законодательства. Районный суд может рассматривать иски, связанные, к примеру, с наследством, правами потребителей, разделом имущества и другими гражданскими делами.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Исковое заявление Елкина о восстановлении на работе;
2. Решение администрации университета о его увольнении, в котором должны быть указаны конкретные причины увольнения и соответствующие статьи закона, нарушенные Елкиным;
3. Иные документы, подтверждающие факты, указанные в заявлении и решении администрации.

Однако районный суд не имеет полномочий решать данное дело. Дело об увольнении работника по инициативе администрации подведомственно арбитражному суду, а не районному. Следовательно, полномочия районного суда ограничены и он не вправе рассматривать данное дело.

Конституция РФ статья 125; Гражданский кодекс РФ статья 29.1; Трудовой Кодекс РФ статья 81, 82, 83, 384.