Увольнение сотрудника МВД с ребенком-инвалидом: законодательные ограничения и продолжительность отсутствия на работе

Согласно Трудовому кодексу РФ и другим нормативным актам, увольнение сотрудника МВД, имеющего ребенка инвалида, при нахождении на больничных и в отпусках по уходу за ребенком, запрещено. Сотрудник МВД имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с сохранением его заработной платы и места работы. В случае необходимости продления отпуска, сотрудник может обратиться в органы социальной защиты населения для получения дополнительных гарантий и выплат.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: - Медицинские документы, подтверждающие статус ребенка как инвалида; - Трудовой договор или контракт сотрудника, подтверждающий его принадлежность к МВД; - Документы, подтверждающие нахождение сотрудника на больничных и отпусках по уходу за ребенком.

Применимые статьи законов: - Статья 81 и 83 Трудового кодекса РФ; - Статья 256 Семейного кодекса РФ; - Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 № 313 "Об утверждении Порядка предоставления и выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет".