Увольнение сотрудника из ВС РФ по социальным причинам: правомерно ли исключение из списка очередников на субсидию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 960471
Ответы юристов (1)
Судя по предоставленной информации, Ваш увольнение произошло по основаниям ошм с оставлением в списках очередников на получение денежной субсидии. Если Вам было предоставлено служебное жилье, то, скорее всего, это было предоставлено в соответствии с Законом РФ "О служебном жилищном обеспечении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации". Если вы исключены из списков, то это может повлиять на вашу возможность проживать в служебном жилье. Поэтому необходимо уточнить юридические последствия исключения из списков и предоставления служебного жилья. Однако, если увольнение произошло по основаниям ошм и против Вас не было возбуждено уголовное дело, то увольнение, скорее всего, было осуществлено в соответствии с действующей законодательной базой. По вопросу получения денежной субсидии необходимо обратиться в соответствующие органы для уточнения дальнейших действий.
Для решения указанного вопроса, необходимо иметь следующие документы:
- Рапорт на увольнение с просьбой об оставлении в списках очередников на получение денежной субсидии;
- Документы, подтверждающие нуждающегося в помощи;
- Сертификат льготной выслуги лет;
- Документы, подтверждающие наличие служебного жилья.
К сожалению, без знания всех обстоятельств дела и подробного изучения соответствующего законодательства, я не могу точно ответить на вопрос о правомерности увольнения и праве на исключение из списков на получение денежной субсидии. Однако, в соответствии с законодательством, существует право на получение денежной помощи от государства для граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, включая выпускников военных учебных заведений. Рекомендую обратиться к специалисту для получения более конкретной и точной информации.
Такой вопрос требует консультации по конкретной ситуации и изучения всех документов, связанных с увольнением и праве на получение субсидии. Однако, в общем случае, статьи 84, 85, 86 и 87 Трудового кодекса РФ относятся к вопросам увольнения сотрудника, а статьи 12, 13 и 14 Федерального закона "О государственной социальной помощи" могут быть применимы для решения вопросов о предоставлении субсидии.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы