Увольнение Смирновой: правда ли, что она ушла по желанию или была вынуждена на это? Адвокат может помочь разобраться

Бухгалтер Смирнова имеет право на обращение за защитой своих трудовых прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если она докажет, что подача заявления на увольнение была вынужденной из-за угрозы увольнения со стороны директора, то она может подать в суд на восстановление на работе и на получение компенсации за моральный вред.

Адвокат может посоветовать Смирновой собрать все доказательства, подтверждающие ее слова, в том числе свидетельские показания коллег и документы, подтверждающие несогласованность выговоров по существу, чтобы она могла успешно защитить свои права в суде.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Заявление Смирновой об увольнении по собственному желанию - Трудовой договор Смирновой с указанием ее должности и трудовых обязанностей - Документы, подтверждающие факт вынесения ей выговоров за последние 3 месяца

В данной ситуации адвокат может посоветовать Смирновой обратиться к работодателю с запросом на отмену заявления об увольнении и возобновления ее трудовых обязанностей, ссылаясь на угрозы со стороны директора и отсутствие объективных нарушений со стороны Смирновой. Также ей может быть полезно обратиться в орган исполнительной власти для защиты своих прав, если работодатель будет отказываться от рассмотрения ее просьбы. В случае отказа работодателя или дальнейшего нарушения ее прав, Смирновой можно будет добиваться компенсации за моральный и материальный ущерб через судебные органы.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 81 - причины прекращения трудового договора по инициативе работника

Статья 82 - порядок прекращения трудового договора по инициативе работника

Статья 83 - последствия прекращения трудового договора по инициативе работника

Статья 84 - обязанности работодателя при прекращении трудового договора по инициативе работника

Статья 186 - предупреждение в связи с нарушением трудовой дисциплины

Статья 188 - выговор в связи с нарушением трудовой дисциплины

Статья 81.1 - заявление работника об увольнении по собственному желанию

Статья 186.1 - объяснения работника при объявлении ему предупреждения

Статья 189 - увольнение за нарушение трудовой дисциплины

Адвокат может посоветовать Смирновой обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав. Если увольнение окажется незаконным, то возможно восстановление на работе или получение компенсации за несправедливо потерянный доход. Также Смирнова может потребовать удаления из трудовой книжки записи о заявлении об увольнении по собственному желанию и замены ее на запись о прекращении трудового договора по соглашению сторон.