Увольнение с работы на основании клеветы на увольняемого работника третьими лицами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 280713
Добрый день. Как правильно и грамотно поступить работнику в случае если его увольняют основываясь на клевету третьих лиц. Клеветник утверждает что работник употребляет наркотики и является наркоманом. Сам работник является инвалидом 3 группы, после операции на головном мозге, из видимых симптомов шаткость при ходьбе. В моменты нервного напряжения шаткость увеличивается. Куда необходимо обратится работнику-инвалиду в случае если на него будет производиться давление со стороны его руководства что-бы защитить свои права.
Ответы юристов (0)
Ответов нет
В работе
Бесплатный
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы