Увольнение с льготной выслугой 20 лет и заболеванием рассеянный склероз: советы и прохождение ВВК

Здравствуйте! Увольнение с работы должно происходить в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а именно, Вами должен быть составлен и подписан трудовой договор о добровольном увольнении. При этом, Вы, как сотрудник, имеете право на сохранение своих трудовых льгот в соответствии с законодательством их предоставляющим. Одним из таких случаев является Ваша выслуга лет, которая должна быть учтена при рассмотрении вопроса об увольнении.

Относительно прохождения Вами Военно-врачебной комиссии, нужно уточнить, какие действия конкретно необходимо произвести до увольнения. Если требуется получить соответствующую справку до увольнения, то следует заранее обратиться к соответствующим военно-медицинским учреждениям. В случае, если Вы не получили данную справку до увольнения, то может возникнуть ряд сложностей с медицинским страхованием и оплатой лечения по стандартным категориям, а также с получением соответствующих выплат.

Также, хотелось бы уточнить, что этот вопрос лучше обсудить с юристом, специализирующимся в области трудового права и здравоохранения, для получения более детальной консультации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор - для определения условий трудовой деятельности и возможных ограничений.

2. Документы, подтверждающие наличие льготной выслуги лет - для определения возможных привилегий при увольнении.

3. Документы, подтверждающие наличие заболевания и рассеянного склероза – для определения возможностей прохождения ВВК и дальнейших действий при увольнении.

4. Дополнительные документы, если предполагается увольнение по соглашению сторон или вынужденное увольнение – для определения возможности оспаривания соответствующих решений и выяснения дополнительных прав и обязанностей.

Относительно прохождения ВВК, необходимо отметить, что оно является обязательным только при увольнении по состоянию здоровья или в связи с получением инвалидности. Однако, прохождение ВВК до увольнения может оказаться более выгодным, так как в этом случае могут быть предоставлены дополнительные льготы и компенсации.

Относительно выбора наилучшего способа увольнения, следует обратиться к профессиональному юристу для получения конкретных рекомендаций, учитывающих все возможные обстоятельства и нюансы данной ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 79, 80, 81, 183.1), Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 53-54).