Увольнение при переходе между бюджетными организациями: особенности и возможные ограничения

При переводе работника из одной бюджетной организации в другую происходит прекращение трудового договора с предыдущей организацией и заключение нового договора с новой организацией. При этом увольнение работника из предыдущей организации должно производиться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Относительно существующего запрета на перевод работника между бюджетными организациями возможно имелась в виду запрет на перевод между различными категориями бюджетных организаций, например, запрет на перевод работника из бюджетного учреждения в государственную корпорацию. Однако, необходимо уточнить конкретные условия и основания запрета в каждом конкретном случае.

Для решения данного вопроса вам понадобится изучить следующие документы:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 53 "Переводы работников", статьи 72-75;

2) Закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" № 131-ФЗ от 06.10.2003 года;

3) Положения о переводах между организациями, утверждаемые главным исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, и другие локальные нормативные акты.

Согласно статье 72 Трудового кодекса, перевод работника из одной организации в другую может осуществляться с его согласия на основании переводного листа. В то же время, согласно статье 75 Трудового кодекса, в случае перевода работника на ненормированный рабочий день, по соглашению сторон возможно изменение условий трудового договора.

Относительно запрета на перевод работника из одной бюджетной организации в другую необходимо дополнительно изучить нормативные акты, регулирующие деятельность бюджетных учреждений, например, Федеральный закон "О бюджетной системе Российской Федерации" № 306-ФЗ от 31.12.2008 года или надлежащие локальные нормативные акты.

Статьи 77, 83, 84 Трудового кодекса РФ применимы для решения вопроса увольнения работника в порядке перевода из одной бюджетной организации в другую. Однако, наличие запрета на такой перевод может зависеть от конкретных нормативных актов, регулирующих деятельность бюджетных организаций.