Увольнение по статье 81 и перевод на биржу труда: что нужно знать

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возможность увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины. При этом, увольнение по данной статье может быть осуществлено только после составления акта об административном правонарушении.

Согласно законодательству РФ, уволенному работнику предоставляется право на пособие по безработице при условии, что он самостоятельно не прекратил трудовой договор и не был уволен за тяжелое нарушение трудовых обязанностей.

Таким образом, если Вы были уволены по статье 81 ТК РФ и у Вас нет других препятствий для получения пособия по безработице, то Вас могут поставить на регистрацию в качестве безработного участника рынка труда.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку с записью об увольнении по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Решение органа, который принимал решение об увольнении по данной статье.

3. Документы, подтверждающие трудовой стаж, их можно получить в органах социальной защиты населения.

4. Документы, подтверждающие право на получение пособия по безработице, в том числе справку из пенсионного фонда.

Все эти документы понадобятся для рассмотрения заявления о постановке на учет в качестве безработного и назначении соответствующего пособия.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя", статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Обеспечение занятости населения".