Увольнение по состоянию здоровья: справка, договор, медкомиссия и оплата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3778191
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, в случае увольнения по состоянию здоровья с предоставлением справки, работник вправе требовать компенсацию за дни, затраченные на медицинские осмотры и комиссии. Однако, для получения такой компенсации необходимо представить документы, подтверждающие факт посещения медицинских организаций и проведения медицинских процедур в связи с увольнением. Эти документы могут быть представлены в виде медицинских заключений, справок, квитанций об оплате медицинских услуг и т.д.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Справка или медицинское заключение, подтверждающее состояние здоровья, являющееся причиной увольнения. 2) Документы, подтверждающие факт посещения и проведения медицинских процедур (например, справки о посещении медицинской организации, квитанции об оплате медицинских услуг и т.д.)
Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы