Увольнение по состоянию здоровья: положения и условия, реализованная военная ипотека

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащим, имеющим реализованную военную ипотеку, предоставляется право на увольнение по собственному желанию при условии полного погашения задолженности по ипотечному кредиту в срок не более чем за один месяц до даты подачи заявления об увольнении.

Однако, право на увольнение по собственному желанию при наличии заболевания ставится под вопрос в зависимости от его степени тяжести, а также от того, является ли данное заболевание следствием участия в военных действиях или связано с профессиональной деятельностью военнослужащего.

В Вашем случае, необходимо обратиться к военному врачу для оценки состояния здоровья и определения возможности увольнения по состоянию здоровья.

При увольнении по собственному желанию военнослужащему полагается единовременное пособие в размере 3-х месячного оклада военнослужащего, а также соответствующие выплаты и компенсации, предусмотренные законодательством. Однако, точный размер выплат зависит от ряда условий, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения дополнительной информации и консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Медицинское заключение об отсутствии возможности продолжать работу по состоянию здоровья;
2. Копии документов на имеющуюся реализованную военную ипотеку;
3. Документы, подтверждающие стаж работы на должности в организации, включая документы о ранее полученных больничных листах и отпусках;
4. Трудовую книжку;
5. Копию паспорта гражданина РФ.

По данным обстоятельствам Вам может быть предоставлено пособие по временной нетрудоспособности в порядке, установленном законодательством РФ. Также возможно предоставление компенсации по ипотечному кредиту в соответствии с действующим законодательством. Однако, за более конкретной информацией по данному вопросу Вам следует обратиться к уполномоченным органам.

117, 183 Трудового кодекса РФ.