Увольнение по рапорту: дата начала отчёта

Вам необходимо внимательно изучить трудовой кодекс Российской Федерации. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, рапорт о прекращении трудового договора считается поданым со дня его поступления в соответствующий орган. Однако, с учётом того, что письмо ещё не дошло до адресата, следует уточнить его фактическое местонахождение. Вам рекомендуется обратиться к почтовым службам для предоставления информации о текущем статусе отправления. Кроме того, помимо отправки письма, следует обратиться лично в отдел ОМВД с копией рапорта и уведомить о желании прекратить трудовой договор. Это позволит ускорить процесс увольнения и избежать возможных задержек. Пожалуйста, обратитесь к юристу для консультации по данному вопросу и получения дополнительных рекомендаций.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
- Заказное письмо с рапортом на увольнение;
- Копия рапорта о прекращении трудового договора, подаваемого лично в отдел ОМВД;

Статьи Трудового кодекса РФ, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 80 Трудового кодекса РФ.