Увольнение по медицинским причинам: споры о его законности и восстановлении на работе

В данной ситуации необходимо учитывать решения прокуратуры и инспекции по трудовым спорам. Несмотря на противоречивые ответы, законно увольнение можно считать сомнительным, поскольку есть мнение инспекции о его незаконности и возможности восстановления на работе. В этом случае рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, для получения квалифицированной консультации и поддержки.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить все имеющиеся документы, связанные с увольнением и медицинскими показаниями. Важно иметь копии трудового договора, приказа об увольнении, медицинских справок, а также письменные обращения и ответы из прокуратуры и инспекции.

Законодательство Российской Федерации, применимое в данном случае, включает следующие статьи: статьи 236, 240, 241, 242, 243 Трудового кодекса РФ, статьи 5, 8, 23, 24, 27 Федерального закона 'О прокуратуре Российской Федерации', статьи 59, 60, 61, 63, 64, 65 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.