Увольнение по 81 статье: неясности для автора заявления и черная метка в трудовой

Здравствуйте. Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть уволен по инициативе работодателя за нарушение трудовых обязанностей, в том числе за систематическое неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей. Черная метка в трудовой книжке может означать, что увольнение было по этой статье и может повлиять на возможность трудоустройства в будущем. Я рекомендую обратиться к специалисту по трудовому праву для более подробной консультации.

Для решения этого вопроса мне понадобится ознакомиться с содержанием заявления на увольнение и со списком документов, которые были приложены к нему, с копией трудовой книжки, на основании которой ведется дело об увольнении нарушителя, а также с текстом статьи 81 Трудового Кодекса РФ. Только после ознакомления с этой документацией я смогу дать полный и корректный ответ на поставленный вопрос.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации ("Увольнение по инициативе работодателя"). Означает зафиксированный в трудовой карточке факт увольнения работника по инициативе работодателя.