Увольнение офицера с военной службы в связи с административным правонарушением: легальность и правомерность

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение с военной службы офицера может осуществляться по определенным основаниям, таким как смерть, уход на пенсию, сокращение численности военнослужащих и т.д. При этом, увольнение офицера с военной службы в связи с совершением им административного правонарушения также является одним из оснований увольнения. Однако, необходимо учитывать, что в каждом конкретном случае следует проанализировать правомерность применения данного основания, а также соответствие принятого решения принципам законности и справедливости.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт офицера с военной службы.
2. Документы, подтверждающие факт совершения административного правонарушения.
3. Предписание об увольнении офицера с военной службы.
4. Правила внутреннего распорядка и иные воинские нормативные акты, регулирующие порядок увольнения офицеров с военной службы.

При рассмотрении данного вопроса необходимо учитывать особенности правового регулирования военной службы и соответствующих нормативных актов. Важно также учитывать характер правонарушения и его влияние на дисциплину в воинских частях. Решение такого вопроса может быть вынесено только компетентными органами управления военной службы.

Статья 48 Федерального закона "Об обороне" от 31 мая 1996 года; статьи 19.1 и 20.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.