Как решить вопрос с административным правонарушением друга и обеспечить официальное трудоустройство

Добрый день! К сожалению, без дополнительной информации невозможно точно ответить на Ваш вопрос. Необходимо уточнить, за какое административное правонарушение была наложена административная ответственность на Вашего друга, поскольку некоторые виды нарушений могут препятствовать найму на работу, например, в случае судимости за совершение преступления. Однако, если это административное правонарушение не связано с особо опасными видами деятельности, то это не должно являться препятствием для официального трудоустройства.

Для ответа на данный вопрос требуются дополнительные уточнения о нарушении, совершенном вашим другом, так как это может оказать влияние на его трудоустройство.

При этом для официального трудоустройства на работу в Российской Федерации необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность;
2. Трудовую книжку или иной документ, подтверждающий опыт работы (в случае наличия опыта работы);
3. СНИЛС;
4. Медицинскую справку формы 086-У «Справка о состоянии здоровья»;
5. Документ об образовании или квалификации (в зависимости от должности).

Также следует учитывать, что при нанятии на работу работодатель может проводить дополнительные проверки, в том числе и наличие судимости или административных правонарушений.

С целью ответа на данный вопрос, уточните, какое административное правонарушение было совершено Вашим другом. Какие статьи закона будут применимы в определенной ситуации, зависит от ее обстоятельств. Без этой информации невозможно дать точный ответ.