Увольнение майора в связи с организационными мероприятиями: возможность восстановления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3556244
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВозможность восстановления на работу после увольнения зависит от причины увольнения. Если увольнение произошло по основаниям, указанным в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, то восстановление на прежнюю работу невозможно. Однако, если причиной увольнения были неправомерные действия работодателя, то сотрудник имеет право обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе. В данном случае, необходимо учитывать сроки подачи искового заявления, а также предоставление необходимых доказательств.
Для решения данного вопроса может потребоваться представление следующих документов: 1) трудовой договор с предыдущим работодателем; 2) документы подтверждающие причину увольнения; 3) документы подтверждающие неправомерные действия работодателя.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы