Увольнение из ВС РФ: продолжение выплаты и обязательство возврата зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3825770
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославСтатья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Если после увольнения работодатель все еще продолжает перечислять заработную плату, сотруднику нет необходимости возвращать полученные средства. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан перечислять заработную плату в сроки, установленные трудовым договором или законодательством. Если работник был уволен, но продолжает получать выплаты, то вероятнее всего это является ошибкой со стороны работодателя, и сотрудник имеет право нарастающего итога до получения своих полных заработных плат. Однако, в случае, если сотрудник осознал, что продолжает получать зарплату ошибочно, он обязан уведомить работодателя о данной ситуации, чтобы избежать проблем в будущем.
Нет необходимости предоставлять какие-либо документы, так как данный вопрос не требует формальных подтверждений.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы