Увольнение из ВС РФ: что происходит с личным делом и как указать место отправки?

Согласно законодательству Российской Федерации, после увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации (ВС РФ) личное дело сотрудника направляется в архив соответствующего органа управления. Однако, если работник предоставит заявление с указанием места, куда следует направить его личное дело, то это место будет указано в дело. Исходя из этой информации, можно предположить, что в случае указания в рапорте другого места для отправки личного дела, оно будет направлено туда. Однако, больше конкретной информации по этому вопросу можно узнать у службы управления кадрами ВС РФ.

Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить некоторые важные детали и обстоятельства. Какой именно вопрос нужно решить – отношение к чему? Какая причина увольнения из ВС РФ? Будет ли лицо после увольнения продолжать служить в армии как резервист?

В любом случае, если человек решит уволиться из ВС РФ, он должен будет составить заявление об увольнении и либо указать в нем, куда направить свое личное дело, либо выяснить этот вопрос с непосредственным начальником. В соответствии с пунктом 6 статьи 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" личное дело военнослужащего хранится в месте его обслуживания, а также в вышестоящих должностных учреждениях военной формирования.

Если же, например, после увольнения человек решит переехать в другой город, ему необходимо будет уведомить об этом военкомат, в который он был приписан до увольнения, и запросить перенос приписки в новое место жительства. Для этого потребуется составить заявление в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и предоставить необходимые документы (например, свидетельство о рождении, загранпаспорт, документы о смене места жительства).

В данном случае, применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

1. Статья 58 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" – установление порядка ведения личного дела военнослужащего.

2. Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации - установление порядка увольнения работника по собственному желанию.

3. Статья 79 Закона Российской Федерации "О гражданской обороне" – определение порядка уведомления военкомата об увольнении военнослужащего.