Увольнение из Росгвардии с ограниченными возможностями. Как получить страховку и выплаты при заболевании во время службы?

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении по причине ограничения возможностей здоровья, Вы можете рассчитывать на определенные выплаты. Конкретная сумма будет зависеть от Вашего стажа и заработной платы на момент увольнения. Чтобы получить выплаты, необходимо обратиться в органы государственной власти, ответственные за социальную защиту населения.

Что касается страховки, то при нахождении на службе в росгвардии Вы должны были быть застрахованы по обязательной медицинской страховке. Для оформления выплат по страховому случаю необходимо обратиться в вашу страховую компанию, которая предоставит Вам необходимую информацию и помощь в дальнейших действиях.

Надеюсь, данная информация Вам поможет. Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь за юридической консультацией.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие наличие заболевания и категорию "В" по состоянию здоровья. В том числе, заключение медицинской комиссии по военной службе.

2. Трудовую книжку и справку о заработной плате, подтверждающие стаж работы в органах росгвардии отдел вневедомственной охраны.

3. Документы, подтверждающие право на социальную поддержку, такие как: справка о наличии инвалидности, копия пенсионного свидетельства, справка о зарегистрированном увечье.

4. Оригиналы страховых свидетельств в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном медицинском страховании.

Для получения страховки, необходимо обратиться в страховую медицинскую организацию, в зависимости от территориальной принадлежности организации, в которой вы работаете. Обязательно уточните в вашей службе все детали и перечень документов, которые нужно будет предоставить.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1) Статья 25 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - регулирует правовой статус и порядок увольнения государственных служащих по состоянию здоровья.

2) Статья 258 "Уголовного кодекса Российской Федерации" - устанавливает ответственность за нарушение правил охраны труда, которые могут привести к травмам или заболеваниям служащих.

3) Статья 212 "Гражданского кодекса Российской Федерации" - определяет права и обязанности страховщика и страхователя в рамках договора страхования.

4) Статья 190 "Трудового кодекса Российской Федерации" - устанавливает порядок выплат при увольнении по состоянию здоровья.

5) Статья 123 "Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" - регулирует порядок получения медицинской помощи и выплат со страхового фонда.

Однако, конкретное количество выплат и процедуры получения страховки зависят от многих факторов, включая категорию, ограничения и другие обстоятельства. Рекомендуется консультироваться с юристом или специалистом в области социального страхования для получения подробной консультации и оказания юридической помощи.