Увольнение из ФКУ УИИ. Почему автор не получила выслугу лет и что грозит работодателю?

Согласно ст. 33 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", период обучения в образовательном учреждении может засчитываться в стаж службы при условии, что даётся квалификация, необходимая для выполнения трудовых обязанностей служащего по должности, на которую он назначен в соответствующей организации (в том числе на военной службе). При этом зачтение периода обучения в стаж службы осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, но не более чем в размере 6 лет.

Таким образом, если обучение было связано с занимаемой должностью и соответствует вышеназванным требованиям, то работодатель не может не учитывать время обучения при расчете стажа. В случае если работодатель уволил вас со службы как вновь принятого сотрудника и не учел ваш предыдущий стаж, то это может быть неправомерным поступком и вы можете обратиться в суд с требованием о восстановлении на прежнем месте работы и выплате причитающейся пенсии за выслугу лет. Однако, для конкретного решения данного вопроса необходимо изучить все документы, связанные с вашим трудовым контрактом и увольнением со службы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка, в которой указана информация о периоде службы и увольнении по семейным обстоятельствам, а также о восстановлении на должность в 2019 году; 2. Выписка из приказа о восстановлении на должность; 3. Копия приказа о присвоении звания майор внутренней службы; 4. Копия приказа об увольнении со службы в 2021 году; 5. Копия приказа о назначении пенсии за выслугу лет; 6. Документы, подтверждающие наличие высшего образования.

Ответ на вопрос о законности увольнения как вновь принятого сотрудника зависит от правильности формулирования юридических документов и процедур, применяемых при увольнении. В данном случае необходимо изучить содержание ст. 84 ФЗ от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", а также иные законодательные и нормативные акты, регулирующие увольнение и назначение пенсии за выслугу лет. Один из факторов, который может влиять на расчет пенсии за выслугу лет, – наличие или отсутствие учета времени обучения, как указано в данном запросе. В любом случае, для консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового и пенсионного права.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса:

• Пункт 4 части 2 статьи 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года № 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии);

• Другие статьи и нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы связанные с расчетом и назначением пенсий за выслугу лет, правами и обязанностями служащих и т.д.