Увольнение или сокращение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 13970
Здравствуйте, мой вопрос из области трудового права. Я работал в учреждении на 1 ставку. Учреждение сейчас перепрофилировали и мне предложили 05, ставки, что меня не устраивает. Я напишу отказ от предложения и меня уволят с двухнедельным пособием. Учитывая, что у меня предпенсионный возраст (54) меня могут уволить так или все таки меня должны уволить по сокращению? Спасибо
Ответы юристов (1)
ПавелВ рассматриваемом случае подлежит применению ст. 178 ТК РФ, а именно, - установление выходного пособия в связи с расторжением трудового договора.
Так, Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с (извлечение): отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Перевод сотрудника на 0,5 ставки влечет за собой изменение условий трудового договора. При не согласии с таким условием, трудовой договор подлежит прекращению согласно ст. пункт 7 части первой ст 77 ТК РФ.
Сокращение в данном случае не происходит.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы