Увольнение и передача склада, недостачи, объяснительная записка: решение ситуации

В данной ситуации важно правильно оформить объяснительную записку и принять необходимые меры для решения возникшей недостачи на складе. В объяснительной записке следует указать факты, которые привели к недостаче, а именно, что товар был получен работником, но не был списан вовремя. Также необходимо объяснить причины, по которым товар не был списан в установленные сроки. Важно отметить, что передача склада другому материально ответственному лицу не освобождает от ответственности за недостачу товара.

После оформления объяснительной записки необходимо предоставить ее руководителю, чтобы он мог рассмотреть ситуацию и принять соответствующие меры. Одним из вариантов решения может стать возмещение недостачи с вашей заработной платы. Окончательное решение будет приниматься руководителем, основываясь на представленных объяснительной записке и фактических обстоятельствах. Важно взять на себя ответственность за допущенную ошибку и проявить готовность исправить ситуацию.

1. Объяснительная записка.
2. Документы подтверждающие получение товара работниками.
3. Документы, свидетельствующие о недостаче товара.

Статьи 106, 108 Трудового кодекса Российской Федерации.