Увольнение генерального директора: какие способы существуют и как его разрешить при несогласии акционеров?

Для увольнения генерального директора необходимо провести его антикризисное управление и собрание акционеров для принятия решения об увольнении. В данном случае, если второй акционер против увольнения, необходимо провести переговоры и договориться по поводу выхода из ситуации, либо обратиться в суд для решения спорных вопросов. Важно учитывать, что генеральный директор может быть уволен только на основании закона или устава общества.

В данном случае, согласно законодательству Российской Федерации, увольнение генерального директора может быть произведено по инициативе совета директоров общества. Если же в ООО нет совета директоров, то принимать такое решение можно на общем собрании участников ООО.

В данной ситуации, так как акционеры имеют равные доли в уставном капитале, необходимо провести голосование на общем собрании участников ООО, для принятия решения об увольнении генерального директора. Если второй акционер против увольнения, то он может проголосовать против решения оставить такое право, предусмотренное законодательством. Это может привести к невозможности решения вопроса об увольнении генерального директора.

Также необходимо учесть регламентирующие нормы в уставе ООО, возможные судебные искы и права директора, которые могут повлиять на процедуру решения данного вопроса.

Статья 53, 74, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 83, 95, 96 Гражданского кодекса РФ, статьи 48 и 49 Федерального закона "Об акционерных обществах".